學(xué)生登錄
企業(yè)登錄
招聘主管
0.8-1.2萬(wàn)/月
職位描述：
一、主要任職資格要求： 1、人力資源管理、工商管理等專業(yè)本科學(xué)歷，3年及以上校招經(jīng)驗(yàn)，熟悉校招管理全流程。 2、具有獨(dú)立組織宣講會(huì)能力，有豐富的校招經(jīng)驗(yàn)。 3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。 4、擅長(zhǎng)招聘數(shù)據(jù)分析，熟練應(yīng)用EXCEL等辦公軟件。 5、能適應(yīng)中短期出差，具礦山行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 二、主要崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司大學(xué)生年度招聘計(jì)劃，制定及實(shí)施校招計(jì)劃，并總結(jié)分析及改進(jìn)。 2、根據(jù)專業(yè)需求和項(xiàng)目地理位置，拓展校園合作，評(píng)價(jià)校招效果及關(guān)系維護(hù)。 3、跟進(jìn)校招生的項(xiàng)目分配，組織校招生歡迎會(huì)，跟蹤反饋了解校招生適應(yīng)情況。 4、負(fù)責(zé)社招崗位日常招聘，參與項(xiàng)目部定崗定編的制定，社招渠道拓展與維護(hù)，面試題庫(kù)及人才測(cè)評(píng)工具開(kāi)發(fā)，招聘效果總結(jié)分析等。 5、通過(guò)尋訪、關(guān)系介紹、行業(yè)交流等渠道，構(gòu)建公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，長(zhǎng)期聯(lián)系維護(hù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任工作。 舉報(bào)
一、主要任職資格要求： 1、人力資源管理、工商管理等專業(yè)本科學(xué)歷，3年及以上校招經(jīng)驗(yàn)，熟悉校招管理全流程。 2、具有獨(dú)立組織宣講會(huì)能力，有豐富的校招經(jīng)驗(yàn)。 3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。 4、擅長(zhǎng)招聘數(shù)據(jù)分析，熟練應(yīng)用EXCEL等辦公軟件。 5、能適應(yīng)中短期出差，具礦山行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 二、主要崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司大學(xué)生年度招聘計(jì)劃，制定及實(shí)施校招計(jì)劃，并總結(jié)分析及改進(jìn)。 2、根據(jù)專業(yè)需求和項(xiàng)目地理位置，拓展校園合作，評(píng)價(jià)校招效果及關(guān)系維護(hù)。 3、跟進(jìn)校招生的項(xiàng)目分配，組織校招生歡迎會(huì)，跟蹤反饋了解校招生適應(yīng)情況。 4、負(fù)責(zé)社招崗位日常招聘，參與項(xiàng)目部定崗定編的制定，社招渠道拓展與維護(hù)，面試題庫(kù)及人才測(cè)評(píng)工具開(kāi)發(fā)，招聘效果總結(jié)分析等。 5、通過(guò)尋訪、關(guān)系介紹、行業(yè)交流等渠道，構(gòu)建公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，長(zhǎng)期聯(lián)系維護(hù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任工作。 舉報(bào)
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-西湖區(qū)
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江省杭州市西湖區(qū)古墩路701號(hào)紫金廣場(chǎng)A座8樓
